Nachhaltigkeit ist gerade kein einfaches Thema. Der Hype flaut ab, der politische Rückenwind ist schwächer geworden. Und gleichzeitig: In vielen Organisationen wird Nachhaltigkeit gerade jetzt erst wirklich ernst genommen. Und zwar nicht mehr als Kommunikationsthema, sondern als strategische Frage an der Schnittstelle zur Organisationsentwicklung.
Genau in diesem Moment startete unsere erste Kohorte der Nachhaltigkeitsberatung in Lernenden Netzwerken, durchgeführt von Mirko Hohmann und Auli Eberle.
Letzte Woche haben sich sechs Berliner Organisationen zum ersten Mal als Gruppe getroffen: Die @stadtbibliothek.lichtenberg, boscop eG, SUBMARINER Network, Tanzfabrik Kreuzberg (Schule), ZOiS, Stiftung SPI – Haus der Jugend.
Eine der ersten ehrlichen Fragen in der Runde: Sind wir nicht zu unterschiedlich? Eine Genossenschaft, ein internationales Forschungsnetzwerk, ein Tanzschule, eine Bibliothek, ein Forschungsinstitut, eine Jugendeinrichtung.
Ja, genau, das ist eine sehr diverse Gruppe. Aber das ist kein Problem – das ist der Punkt.
Peer-Learning lebt nicht davon, dass alle gleich sind. Es lebt davon, dass unterschiedliche Perspektiven auf dieselben Grundfragen treffen: Wie verankern wir Nachhaltigkeit wirklich in unserer Organisation? Wie kommunizieren wir das intern? Was sind unsere blinden Flecken?
Im Spiegel einer anderen Organisation sieht man die eigene oft klarer. Unsere Aufgabe bei Mehrwertvoll ist es, den Rahmen dafür zu schaffen. Das heißt, Vertrauen aufzubauen, den Prozess professionell zu moderieren und den Austausch produktiv zu halten.
Workshop 1 war ein ehrlicher Einstieg: Erwartungen auf den Tisch, erste inhaltliche Impulse, Reflexion. Jetzt laufen die nächsten Transferaufgaben: die Umfeld- & Stakeholderanalyse. Im Mai treffen wir uns wieder für Workshop 2.
Mehr zum Programm: https://mehrwertvoll.de/projekte/nachhaltigkeitsberatung-in-lernenden-netzwerken/